Mission sur la conduite du changement

Dans le cadre d’un bachelor 3ème année, YNOV Campus intègre un module sur la conduite du changement dans les compétences « Conduite de projets digitaux ». J’interviens auprès de la spécialité communication et la spécialité marketing pour le module "Conduite du changement" pour 24H. Ce module permet aux étudiants de :

- Améliorer les conditions relationnelles au sein des équipes/services qu’ils intègreront

- Mieux se connaître à titre individuel et au sein d’un collectif

- Augmenter la performance / productivité de la réalisation de leur projets professionnels.

Cette formation est dédiée à toute structure souhaitant que les individus qui la constituent repartent avec des outils pour :

- Gérer le changement

- Mobiliser ses ressources internes en situation de changement

- Gagner en confort et en efficacité dans la gestion des changements.

Outre l'impact sur le milieu professionnel, il est à noter que les outils transmis seront également applicables dans le milieu personnel.

Contenu théorique et exercices interactifs pour :

- Maîtriser les étapes et la méthodologie d’un processus de changement

- Organiser le projet de changement

- Utiliser les outils de gestion du changement

- Identifier et vaincre les résistances au changement

- Établir un plan d’actions

- Mesurer l’impact du changement

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Objectif de la formation délivré et contenu du programme ajusté après prise de contact pour évaluer les besoins du ou des participants :

- Points réguliers pour faire le bilan sur ce que les apprenants souhaitent

- Exercices ludo-pédagogiques, quiz, qcm, méthodes actives tout au long des séances d’intervention.

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Le plus : techniques d’intelligence collective intégrées dans le module

4 à 6 semaines