Trouver un freelance Expert

Vous êtes manager ou chef d’entreprise et vous souhaitez faire monter en compétences vos équipes. Avez-vous pensé à travailler avec des Experts freelances ?

Pourquoi recruter un Expert freelance ?

De nombreuses entreprises font face, aujourd’hui, à des enjeux spécifiques et stratégiques de transformation auxquels elles ne peuvent répondre en interne et ont donc besoin de faire appel à des ressources externes pour combler une expertise manquante dans leur organisation et / ou pour former et permettre une montée en compétences de leurs salariés.
Avoir recours à des profils spécialisés en externe, sur du court/moyen terme, rentre peu à peu dans les habitudes des services RH des entreprises qui souhaitent être accompagnées afin de se développer, croître ou faire face à une concurrence accrue : seulement 10% des entreprises aujourd’hui ont su se réinventer en repensant leur stratégie de recrutement et ainsi déléguer des tâches spécifiques à des Experts freelances.

Travailler avec des freelances constitue une véritable opportunité de développement et de croissance pour les entreprises, notamment grâce à :

• Des coûts réduits et maîtrisés : Le recours à des travailleurs indépendants est généralement moins coûteux que l'embauche de salariés à plein temps, notamment parce que l'entreprise n'a pas à allouer des ressources financières de cotisations patronales, de congés payés, ou d'autres avantages sociaux.
• Un gain de temps : En faisant appel au freelancing, les entreprises n'ont plus besoin de rédiger et diffuser des offres d'emploi, de faire passer des entretiens, ou de rédiger des contrats de travail. Le recrutement d'un professionnel indépendant ne prend en moyenne que 6 jours contre 32 dans le cadre d'une embauche traditionnelle.
• Une agilité retrouvée : Les entreprises, peu importe leur taille, peuvent recruter des freelancers pour des projets spécifiques et pour une durée déterminée, et ainsi s'adapter et ajuster rapidement leur capital humain en fonction de leurs besoins.
• Une expertise spécifique et ciblée : Les professionnels et consultants indépendants sont des Experts reconnus dans un domaine précis, ont plusieurs années d'expérience sur le terrain et des compétences techniques avancées. Ils apportent ainsi une forte valeur ajoutée à l'entreprise qui souhaite bénéficier de leurs conseils et de leurs riches expériences pour concrétiser des projets stratégiques et à fort enjeu.
• Un vivier de nouvelles idées : En faisant appel à des Experts freelances, l'entreprise peut bénéficier de nouvelles perspectives, d’autres points de vue, de nouvelles expériences qui aideront à faire progresser leur organisation.
• Une flexibilité géographique : Les entreprises peuvent recruter des professionnels indépendants du monde entier et ainsi bénéficier des meilleurs talents peu importe où ils sont.
• Une sécurité : En confiant la recherche de profils spécifiques à des plateformes d'Experts freelances, comme Akigora dont le rôle est de faciliter le processus de délégation : les entreprises sont assurées que les missions seront réalisées dans les temps et que les objectifs seront atteints.

La plateforme Akigora propose aux entreprises de bénéficier de tous ces avantages en s’appuyant sur :

• Notre communauté d’Experts freelances reconnus, agiles, et capables de comprendre rapidement leurs enjeux
• Notre savoir-faire en leur apportant les solutions les plus pertinentes et les plus adaptées à leurs besoins.

Comment trouver un Expert freelance en ligne ?

À la recherche d’une expertise précise, pour des projets de formation, de développement, ou de transformation digitale ? Notre plateforme, avec une communauté de talents grandissante, incluant aussi des Experts reconnus sur des marchés de niche, répond à tous les besoins.

Akigora est en effet la solution pour faciliter le processus de délégation et garantit à tout type d’entreprises :

• Un accès simple et gratuit à notre plateforme et à notre vivier unique d’Experts et consultants indépendants
• Un accompagnement personnalisé grâce à une équipe commerciale disponible, réactive et à l'écoute
• Une rapidité de traitement pour dénicher le profil adapté à leurs projets
• Une pertinence des profils proposés grâce à notre communauté de plus de 2500 Experts freelances, qualifiés par nos collaborateurs RH
• Une gestion administrative facilitée et sécurisée au niveau des paiements et des échanges

Pour toute mission, les entreprises peuvent, après inscription, chercher en ligne le profil dont elle a besoin ou déposer une annonce et déléguer la recherche de leurs futurs talents à l’équipe de recrutement d’Akigora qui se charge de tout comme le montre le déroulé d’une mission type avec Akigora :

Chez Akigora, nous accompagnons, à moindre coût et rapidement, aussi bien des écoles supérieures, que des associations, des startups, des PME, des ETI ou des grands groupes en recherche de compétences opérationnelles ou managériales pour :

• Une mission ponctuelle de quelques heures ou plusieurs jours
• Une mission de longue durée
• Un recrutement en CDI
• Une externalisation des ressources en temps partagé
• Une formation inter ou intra entreprise.

La relation entre l'entreprise et le freelance

Pour que cette collaboration fonctionne, une bonne préparation est nécessaire à la fois côté entreprise et côté Expert freelance !

Cela passe par quelques prérequis :

• L’entreprise doit dans un premier temps bien définir son besoin : les objectifs prioritaires, et le cas échéant, secondaires. Idéalement, il est de bon augure d’identifier toute information relative au cadrage de la mission, comme les dates d’intervention idéales, la durée prévue, le budget envisagé, la localisation et de possibles déplacements, le type de matériel à mettre à disposition du travailleur indépendant…
• L’entreprise doit ensuite prendre le temps d’échanger avec l’Expert, trouvé ou proposé par une plateforme de mise en relation, autant de fois que nécessaire afin de vérifier l’intérêt mutuel pour cette intervention et d’en définir les tenants et aboutissants.
• Côté freelance, il doit également s’assurer que ses compétences répondent aux objectifs définis, que le contenu et le tarif de la mission lui conviennent et qu’il est disponible aux dates et pour la durée souhaitée par l’entreprise.

Une fois l’accord trouvé, il doit être contractualisé afin de protéger les 2 parties. Le contrat de prestation de services formalise la collaboration, peu importe le statut juridique du freelance, et précise :

• Le périmètre de l’intervention
• Les dates de début et de fin
• Les livrables attendus par l’entreprise
• La localisation
• Le mode de travail : en présentiel ou en distanciel
• Les modalités de paiement
• Les modalités d’assurance…

Bon à savoir !

En cas de mise en relation avec un potentiel Expert freelance / partenaire par l'intermédiaire d'Akigora, conformément aux CGUV du site, toute contractualisation entre les 2 parties passe par les services d'Akigora, et bénéficie d’un contrat en bonne et due forme, protégeant toutes les parties. Ce lien est créé pour une durée de dix-huit mois, à compter de la date de mise en relation. Cet engagement tient même si l'utilisateur supprime son compte entre-temps.