Formation : Construire un cahier des charges de recrutement efficace

"Formez-vous à la rédaction d'un cahier des charges de recrutement efficace pour garantir la réussite de vos recrutements dès la première étape. Une formation pratique et opérationnelle, idéale pour les managers, responsables RH et dirigeants de TPE/PME."

Objectifs de la formation

Dédiée aux managers, responsables RH, chargés de recrutement, dirigeants de TPE/PME et toute personne responsable du processus de recrutement, notre formation "Construire un cahier des charges de recrutement efficace" a pour principal objectif de vous faire comprendre le rôle stratégique du cahier des charges dans le recrutement. Cette formation vous aidera à définir précisément vos besoins en recrutement en termes de poste, compétences et profil. Elle vous donnera également les clés pour rédiger un cahier des charges clair, complet et opérationnel, aligné sur la stratégie de votre entreprise et votre marque employeur. Enfin, elle vous permettra de sécuriser votre processus de sélection grâce à un cadre structuré.

Contenu de la formation

La matinée sera consacrée à l'importance du cahier des charges en recrutement, à l'analyse du besoin en recrutement et à l'identification des compétences requises. Nous discuterons également du profil idéal à recruter. L'après-midi, nous passerons à la rédaction structurée du cahier des charges, à l'intégration des aspects juridiques, au lien entre recrutement, stratégie RH et culture d'entreprise. Nous clôturerons avec un atelier pratique de rédaction d’un cahier des charges sur un poste choisi par les participants.

Modalités pédagogiques

Cette formation associe apports théoriques et échanges d’expériences, ainsi que des études de cas réels. Des ateliers pratiques de rédaction en sous-groupes et une restitution collective sont également au programme. Les participants auront accès à des supports numériques et papier, des modèles de cahiers des charges, une check-list des étapes clés du recrutement, ainsi qu’à des études de cas et exercices adaptés à leur poste.

Suivi et évaluation

L'évaluation est continue et se fait via des exercices pratiques et des restitutions en groupe. Un quiz de validation est prévu en fin de session. Chaque participant recevra une attestation individuelle de compétences et aura la possibilité d’un suivi post-formation. À travers cette formation, ils acquerront des compétences essentielles, telles que l’analyse et la formalisation d'un besoin en recrutement, l'identification des compétences clés, la rédaction d'un cahier des charges de recrutement clair et structuré, et le respect du cadre légal dans le processus de recrutement.

Points fort de la formation

Notre formation offre un outil opérationnel pour réussir vos recrutements dès la première étape. Suivre notre formation vous permet une meilleure analyse et formalisation de vos besoins en recrutement. Elle vous guide dans l'identification des compétences clés nécessaires pour votre entreprise et vous aide à établir un cahier des charges de recrutement clair et structuré. Elle sécurise enfin votre processus en vous mettant au fait du cadre légal entourant le recrutement.

Type de parcours

La formation est de type individualisé, adaptée aux objectifs individuels du stagiaire afin de répondre au mieux à ses attentes et à celles de son entreprise.