Découvrez comment maîtriser la gestion administrative du personnel et optimiser vos pratiques RH en deux jours intensifs.
La formation "Gestion administrative du personnel : maîtriser les obligations et les outils RH" vous permettra de développer vos compétences dans la gestion des dossiers du personnel, des contrats, des absences, de la paie et des outils de reporting RH. Une formation opérationnelle et pratique pour professionnaliser votre approche en gestion administrative des collaborateurs.
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Prendre rendez-vousObjectifs de la formation " Gestion administrative du personnel : maîtriser les obligations et les outils RH "
Ressources humaines
12 h
Objectifs de la formation
La formation "Gestion administrative du personnel : maîtriser les obligations et les outils RH" vise à permettre aux responsables RH, gestionnaires de personnel, dirigeants de TPE/PME et toute personne impliquée dans la gestion administrative des collaborateurs de comprendre le rôle clé de l'administration dans les RH. Les participants apprendront à constituer, organiser et gérer efficacement les dossiers du personnel, à maîtriser les obligations légales liées aux contrats de travail, absences, congés et visites médicales, à gérer les temps de travail et la paie et à mettre en place des outils de suivi et de reporting RH.
Contenu de la formation
La formation est étalée sur deux jours. Le premier jour est dédié à l'introduction aux enjeux de la gestion administrative du personnel. Les participants apprendront à gérer les dossiers du personnel, rédiger et suivre les contrats de travail et à assurer le suivi réglementaire des absences, congés et temps de travail. Le deuxième jour, les participants se concentrent sur la gestion administrative de la paie, le suivi des obligations médicales et apprennent à utiliser les outils de gestion et les tableaux de bord RH. Des études de cas pratiques sont également incluses pour aider les participants à mettre en pratique les compétences apprises.
Modalités pédagogiques
La formation utilise une méthodologie interactive comprenant des apports théoriques, des études de cas réels, des ateliers pratiques ainsi que des exercices de suivi administratif. Les participants ont également la possibilité d'échanger leurs expériences. Les supports pédagogiques utilisés sont numériques et papier, avec des modèles de fiches de suivi du personnel, des check-lists légales et des cas pratiques adaptés aux participants.
Suivi et évaluation
La formation propose une évaluation continue des participants à travers des exercices pratiques, un quiz de validation en fin de session et la délivrance d'une attestation de compétences. Un suivi post-formation est également envisageable, afin de s'assurer que les compétences acquises sont bien mises en pratique. Le souhait de cette formation est de professionnaliser la gestion administrative en rendant chaque participant capable de gérer efficacement les dossiers administratifs du personnel, d'appliquer correctement les obligations légales et réglementaires, d'organiser le suivi des absences, congés et temps de travail, et de mettre en place des outils de pilotage administratif RH.
Informations :
Durée :
12 h
Prix intra :
à partir de
1400
€ HT
Prix inter :
€ HT / personne
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Réf :
AKI_2025335
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