Formation : Identifier et prévenir le harcèlement au travail pour créer un environnement respectueux

Notre formation "Identifier et prévenir le harcèlement au travail pour créer un environnement respectueux" s'adresse à tous les professionnels souhaitant mieux comprendre, prévenir et réagir face au harcèlement en milieu professionnel. Apprenez à identifier les différentes formes de harcèlement, à appliquer le cadre juridique et à mettre en place des mesures de prévention efficaces pour favoriser un environnement de travail sûr et respectueux. Rejoignez-nous pour faire de votre entreprise un lieu de travail sain et épanouissant pour tous.

Objectifs de la formation

La formation "Identifier et prévenir le harcèlement au travail pour créer un environnement respectueux" est conçue pour aider les professionnels à mieux définir, prévenir et réagir face aux situations de harcèlement au travail. Les participants apprendront à distinguer le harcèlement d'un simple conflit professionnel, à mettre en œuvre le cadre juridique associé et à repérer les comportements à risques et les signaux d'alerte. Ils seront également formés sur les procédures internes appropriées pour soutenir les victimes et signaler les incidents.

Contenu de la formation

Le programme de la formation se compose de plusieurs modules couvrant une définition des différents types de harcèlement, la présentation du cadre juridique, la reconnaissance et la prévention du harcèlement, et les stratégies pour gérer les situations de harcèlement. Une introduction et une conclusion, incluant la synthèse des points importants et une séance de questions-réponses sont également prévues, ainsi qu'un atelier pratique pour discuter des cas réels et partager les meilleures pratiques.

Modalités pédagogiques

La formation est dispensée entièrement en ligne par Akigora, avec un maximum de 12 participants par groupe pour encourager les interactions. Les méthodologies incluent des présentations théoriques, des discussions entre pairs, des échanges sur des questions-réponses et des études de cas pratiques. Un extranet Akigora est mis à la disposition des participants pour faciliter le suivi de la formation.

Suivi et évaluation

Pour assurer l'efficacité de la formation, plusieurs méthodes de suivi et d'évaluation sont utilisées. Les compétences sont évaluées par le biais de questionnaires et d'études de cas pratiques. La traçabilité est également assurée par des feuilles d'émargement numériques et la remise d'une attestation de fin de formation à chaque participant. Enfin, la satisfaction des participants est évaluée par des enquêtes menées à chaud et à froid auprès des participants et de l'entreprise.