Formation : Identifier et prévenir les risques psychosociaux au travail

Notre formation "Identifier et prévenir les risques psychosociaux au travail" s'adresse à tous les professionnels désireux de promouvoir une culture de santé mentale positive et de favoriser un environnement de travail épanouissant. Apprenez à reconnaître les signaux d'alerte, à communiquer de manière constructive et à mettre en place des actions concrètes pour renforcer le bien-être au quotidien. Rejoignez-nous pour prendre soin de vous et de vos collègues, et contribuer à la réussite de votre entreprise.

Objectifs de la formation

Cette formation "Identifier et prévenir les risques psychosociaux au travail" est conçue pour permettre aux professionnels d’acquérir les compétences nécessaires en matière de santé mentale positive. Les participants apprendront à reconnaître les signes de dégradation du bien-être au travail, à appliquer des techniques de communication bienveillante et à mettre en œuvre des stratégies concrètes pour renforcer le bien-être psychologique au quotidien. Enfin, ils seront capables de construire un plan d'action personnel pour intégrer les différentes pratiques apprises dans leur environnement de travail.

Contenu de la formation

La formation est structurée autour de quatre modules principaux : comprendre la santé mentale au travail, créer un environnement professionnel favorable à la santé mentale positive, renforcer le bien-être avec des techniques concrètes et mettre en pratique de manière continue les concepts appris. Chaque module aborde des sujets clés pour naviguer avec assurance et efficacité dans l'environnement de travail: stigmatisation et préjugés, signes d'une santé mentale fragile, soutien parmi les collègues, rôle des responsables, exercices de renforcement du bien-être, planification du temps et équilibre personnel-professionnel.

Modalités pédagogiques

La formation s'appuie sur un mélange d'approches pédagogiques pour garantir une compréhension approfondie des concepts et une application pratique efficace. Il s'agit notamment d'exposés sur les fondamentaux de la santé mentale positive, de discussions interactives avec des questions-réponses, d'exercices de simulation et de résolution de problèmes, et de la construction d'un plan d'action personnel. La formation est dispensée à distance, en petits groupes pour favoriser les interactions. Les participants pourront bénéficier de l'extranet Akigora, une plateforme riche en ressources pour accompagner leur parcours d'apprentissage.

Suivi et évaluation

Le suivi de la progression des participants est assuré grâce aux feuilles d'émargement numérique, aux auto-positionnements pré et post-formation et à une attestation de fin de formation. L'évaluation des compétences se fait par des questionnaires, des simulations et des exercices pratiques évalués tout au long de la formation et un plan d'action personnel construit en fin de formation évalué par le formateur. Le feedback est recueilli auprès des participants à travers des enquêtes de satisfaction, à chaud et à froid.