Formation : Interculturalité : des clés pour comprendre les différences culturelles

Découvrez notre formation "Interculturalité : des clés pour comprendre les différences culturelles" qui vous permettra de naviguer avec aisance dans un monde professionnel multiculturel. Apprenez à décoder les codes culturels, à optimiser les échanges interculturels et à tisser des liens solides et constructifs avec vos interlocuteurs venus d'horizons divers. Une expérience enrichissante et essentielle pour évoluer dans un environnement globalisé.

Objectifs de la formation

La formation "Interculturalité : des clés pour comprendre les différences culturelles" propose à tous ceux confrontés à la diversité culturelle de développer une compréhension profonde des enjeux socioculturels. Cette formation vise à accompagner les participants pour qu'ils s'approprient les fondamentaux de la diversité culturelle, sensibiliser aux codes culturels et acculturer aux pratiques de coopération dans un contexte multiculturel. Au terme de la formation, les participants seront en mesure de comprendre rapidement les enjeux d'une transaction interculturelle, disposant d'une connaissance de la culture générale de la France facilitant les interactions avec des personnes de divers horizons et de communiquer de manière ajustée avec des interlocuteurs étrangers.

Contenu de la formation

La formation s'étend sur trois jours. Le premier jour, la formation propose une introduction à l'interculturalité, l'exploration des visions du monde, ainsi que la possibilité de partager des expériences. Le deuxième jour est consacré à l'exploration des cultures professionnelles interculturelles. Le troisième jour donne l'opportunité d'explorer les scénarios de communication interculturels et d'ancrer des compétences interculturelles à long terme. Le contenu est structuré autour de quatre piliers : les visions du monde, les statuts et identités, les cultures professionnelles et la culture communicationnelle.

Modalités pédagogiques

Tout au long du parcours, plusieurs modalités pédagogiques sont proposées : des speed dating, des échanges en groupe semi-dirigé sur les cultures professionnelles interculturelles, des jeux de rôles communicationnel et des partages d'expériences. Les participants auront accès à des supports pédagogiques tels que des livres conseillés, un pdf de la formation ajusté, des ressources complémentaires et des évaluations à trois temps.

Suivi et évaluation

Pour garantir le succès de la formation, plusieurs méthodes seront utilisées pour évaluer et suivre le parcours des participants. Avant la formation, un questionnaire sera envoyé pour établir les prérequis des participants. Pendant la formation, une grille sera fournie chaque jour pour suivre les progrès réalisés et examiner les points traités. Un questionnaire d'évaluation final sera fourni pour mesurer les acquis en fin de formation. Le développement de quatre compétences clés sera visé : l'interaction en environnement interculturel, la connaissance d'une grille de lecture interculturelle, la communication adaptée avec les étrangers, et l'adaptabilité en milieu professionnel multiculturel.