Formation : Perfectionner ses connaissances RSE, convaincre et impliquer les collaborateurs

Perfectionnez vos connaissances en RSE, apprenez à convaincre et mobiliser vos collaborateurs avec notre formation interactive et pratique. Découvrez comment adapter votre discours, lever les résistances au changement et construire un plan d'action RSE concret. Une formation accessible et inspirante pour tous les niveaux de compétence.

Objectifs de la formation

La formation en ligne "Perfectionner ses connaissances RSE, convaincre et impliquer les collaborateurs" est conçue pour les experts en ressources humaines, les responsables et les gérants. Ses objectifs clés comprennent l'identification et l'explication claire et impactante de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), l'adaptation du discours selon les interlocuteurs, la prise en compte des résistances au changement pour lever les freins et mobiliser autour de la RSE, ainsi que la construction d'un plan d'action RSE efficace et réaliste.

Contenu de la formation

La formation se compose de plusieurs séances d'apprentissage interactives guidées par des experts du domaine, comprenant des quiz, des jeux de rôles, des exercices pratiques et des sessions de brainstorming. Les participants seront initiés à la RSE, ses définitions et ses tenants et aboutissants, avant de se plonger dans l'adaptation de leur discours au sujet de la RSE en fonction de leurs interlocuteurs. Ils seront également guidés pour identifier les résistances au changement et comment y répondre de manière efficace. Enfin, ils apprendront à construire un plan d'action RSE qui puisse être mis en œuvre de manière cohérente et engageante.

Modalités pédagogiques

La formation se déroule entièrement en ligne, grâce à une connexion synchrone. Pour participer, les stagiaires devront simplement disposer d'un ordinateur équipé d'une connexion internet, d'une webcam et d'un téléphone connecté. La formation suivra des méthodes pédagogiques diverses comprenant du travail exposé, des jeux interactifs, des exercices pratiques, du brainstorming et des jeux de rôle.

Suivi et évaluation

Pour garantir l'efficacité et l'engagement des participants, la formation comprend une évaluation des acquis par le biais de quiz et de questions. Les participants seront invités à s'auto-évaluer avant et après la formation, et un questionnaire de satisfaction sera adressé aux stagiaires à chaud et à froid. Cela garantit non seulement le suivi des progrès individualisés, mais aussi l'amélioration constante de la qualité de la formation.

Les participants à cette formation seront en mesure d'identifier et de comprendre les bases de la RSE, d'expliquer clairement ce qu'est la RSE et ses enjeux, d'adopter un discours accessible et inspirant sur la RSE, d'identifier les résistances au changement et de savoir y répondre, et de préparer un plan d'action RSE réaliste et engageant. Les principaux points forts de la formation comprennent la possibilité de comprendre et de parler de la RSE sans jargon, sans prise de tête, mais avec des outils pragmatiques, des échanges interactifs et des mises en situation, le tout dans un parcours de formation collectif.