Formation : Recrutement et intégration : les clés pour séduire vos futurs collaborateurs

Apprenez à recruter et intégrer efficacement vos futurs collaborateurs grâce à notre formation "Recrutement et intégration : les clés pour séduire vos futurs collaborateurs". Animée par un expert du recrutement, cette formation interactive et pratique vous permettra de maîtriser les outils et techniques indispensables pour attirer et retenir les meilleurs talents. Rejoignez-nous et transformez vos pratiques de recrutement pour une intégration réussie et une équipe performante.

Objectifs de la formation

La formation "Recrutement et intégration : les clés pour séduire vos futurs collaborateurs" est destinée à tous les manager, chargés de recrutement, et chefs de projet désireux de maîtriser chaque étape du recrutement et de l'intégration d'un nouveau collaborateur. Cette formation n'exige aucun prérequis et vous permettra à l'issue de: maîtriser les offres de recrutement, préparer et conduire un entretien de recrutement efficacement, détecter les leviers de motivation du candidat, respecter le cadre légal lors d'un entretien de recrutement, et mettre en place des processus d'intégration réussis.

Contenu de la formation

La formation "Recrutement et intégration : Les clés pour séduire vos futurs collaborateurs" se déroule sur 3 journées intensives. Le programme comprend des échanges et des travaux pratiques en groupe, des jeux de rôles, des simulations, des quizz, et des cas concrets, le tout encadré par un formateur disposant de 20 années d’expérience dans le recrutement et le management d’équipe et de projets.

Modalités pédagogiques

La formation alterne de manière continue entre phases d’apport théorique et de mises en pratique individuelles et collectives, afin de permettre une acquisition optimale des compétences par la pratique et l’expérimentation. La pédagogie active basée sur le partage d’expérience du formateur, et des situations concrètes remontées par les participants permettront de garantir un apprentissage en profondeur et une mise en pratique immédiate. La formation est basée sur des groupes de 6 à 12 participants.

Suivi et évaluation

Le suivi des acquis se fait tout au long de la formation par l’intermédiaire de Quizz de test des acquis non-évaluatifs afin de valider la compréhension et l'assimilation des notions abordées. En outre, aussi bien avant qu’après la formation, un questionnaire de positionnement et une fiche d'évaluation qualitative permettront de mesurer les progrès réalisés et l’atteinte des objectifs fixés.