Découvrez la formation STABILISATION EMOTIONNELLE : Le Journal Créatif pour accompagner les traumatismes en toute sécurité.
La formation en Stabilisation Emotionnelle: Le Journal Créatif en tant qu'outil de stabilisation émotionnelle dans l'accompagnement des traumatismes vise à fournir une gamme de compétences aux professionnels et bénévoles du domaine de l'accompagnement émotionnel, psychologique et/ou soin. Les objectifs clés incluent l'apprentissage sur l'identification des différents types de traumas, la symptomatologie des troubles post-traumatiques, l'utilisation des outils du Journal Créatif dans l'accompagnement du trauma, et la gestion de la stabilité émotionnelle pour éviter la déstabilisation secondaire. De plus, la formation vise à développer une boîte à outils propre à chaque participant, prête à être utilisée immédiatement dans leur pratique professionnelle.
La formation est subdivisée en plusieurs sections pour une compréhension approfondie et une application pratique des concepts. Les sujets abordés incluent la théorie de l'approche du Journal Créatif d'Anne-Marie JOBIN, la neurobiologie du traumatisme psychique, et l'importance d'avoir une vision positive de soi et des stratégies pour construire une trousse de secours émotionnelle. La formation offre également la possibilité d'expérimenter ces outils en profondeur et de partager des expériences avec d'autres professionnels du même domaine.
La formation adopte une variété de méthodes pédagogiques, dont la mise en pratique de chaque point théorique pour une expérience profonde, une alternance entre des apports théoriques, des explorations créatives, des temps d'expérimentation et des espaces de partage. La formation se déroule de manière dynamique et interactive, construite dans un dialogue constant avec le groupe. Des supports pédagogiques tels que des présentations PowerPoint, des expérimentations créatives guidées, des exercices pratiques en petits groupes, des temps d'échange, et de mise en commun sont utilisés tout au long du parcours.
Pour assurer l'efficacité de la formation, des feuilles de présence sont utilisées pour le suivi et deux types d'évaluations sont effectuées. Une évaluation à chaud en fin de session, suivie d'une évaluation à froid à distance de la formation pour évaluer les acquis, la satisfaction des participants et le transfert des apprentissages dans leur pratique professionnelle. Un certificat de réalisation est également remis à chaque participant à la fin de la formation pour valider leur apprentissage.







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