La liste des OPCO en France

La liste des OPCO en France

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l'État, remplaçant les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés). Ils ont pour mission de financer les formations professionnelles en entreprise et d'accompagner la montée en compétences des salariés. 

Chaque opérateur de compétences travaille en lien étroit avec les conventions collectives et les services IDCC (Identifiants des Conventions Collectives), permettant d'assurer une gestion efficace des programmes de formation en fonction des branches professionnelles spécifiques. Ces opérateurs structurent leurs actions en fonction des différents champs d’application définis par les domaines professionnels, garantissant ainsi une adaptation optimale des formations aux besoins réels des secteurs.

Ces 11 opérateurs de compétences ont reçu leur agrément national le 1er avril 2019, modifiant ainsi la répartition des champs d’intervention des OPCA. Chaque opérateur peut recevoir les entreprises dont l'activité principale entre dans son secteur d'intervention, même si celles-ci ne sont pas couvertes par une convention nationale ou un accord national en matière de formation.

Voici la liste des OPCO

1. AFDAS

L'AFDAS est l'Opérateur de Compétences dédié aux secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Il couvre des branches aussi diverses que la distribution de films, les agences de presse, les intermittents du spectacle, ou encore les journalistes et la production audiovisuelle. En intégrant les champs de compétences de plusieurs anciens OPCA (Afdas, Fafih, Opcalia, Uniformation), il s'affirme comme un acteur incontournable pour l'accompagnement des entreprises et des métiers créatifs.Son agrément lui permet donc de garantir l'évolution professionnelle des salariés concernés.

2. Atlas

Atlas est l'Opérateur de Compétences spécialisé dans les secteurs des assurances, des services financiers et du conseil. Il s'adresse, par exemple, aux branches de la banque, des sociétés d’assistance, d’assurances et des bureaux d’études techniques. Atlas propose également des dispositifs spécifiques portant sur le développement des compétences digitales, un enjeu clé pour les entreprises du secteur financier. En rassemblant les compétences de plusieurs OPCA précédents (Opcabaia, Actalians, Agefos-PME, Fafiec, Opcalia), Atlas assure un soutien continu pour le développement des compétences professionnelles des cadres et du personnel dans ces secteurs clés de l’économie nationale. Ce champ d’intervention est essentiel pour la cohésion des entreprises dans ces domaines porteurs.

3. Ocapiat

Ocapiat regroupe les secteurs liés à l'agriculture, aux exploitations agricoles, à l'alimentation, aux coopératives agricoles, ainsi qu'aux activités maritimes. Parmi les branches couvertes, on trouve les industries alimentaires, les entreprises du paysage, et des domaines spécifiques comme la production de vins, cidres, jus de fruits et spiritueux. Né de la fusion des champs de compétences de Fafsea, Opcalim, Agefos-PME (FAF Pêche) et Intergros, Ocapiat joue un rôle essentiel dans la formation professionnelle des cadres et du personnel des entreprises agricoles et alimentaires.

4. Uniformation

Uniformation, l'Opérateur de Compétences dédié au secteur de la cohésion sociale, regroupe des activités allant du champ social aux services aux personnes, en passant par l’insertion, le sport et l’enseignement. Ses branches incluent l’animation, la mutualité, Pôle emploi, ou encore le personnel des organismes de sécurité sociale. Ce vaste champ d’intervention découle de la fusion des compétences d'Uniformation et de Fafsea, faisant de cet OPCO un pilier pour le développement des compétences professionnelles dans les métiers de la solidarité et du lien social. L'OPCO agit pour favoriser le travail de salariés engagés dans ces missions essentielles, en leur apportant des formations adaptées. 

5. Constructys

L'Opérateur de Compétences Constructys se consacre aux secteurs du bâtiment, des travaux publics et du négoce des matériaux de construction et de bois. Il accompagne notamment des branches comme celles des cadres des travaux publics ou des ouvriers du bâtiment. Reprenant les champs de compétences de Constructys et d’Intergros, cet OPCO développe des formations portant sur les nouvelles pratiques écologiques dans le bâtiment, répondant aux évolutions durables attendues dans le secteur. Son agrément permet à l’OPCO de répondre aux besoins de ces métiers en évolution, en apportant des formations modifiant les pratiques du travail sur le terrain.

6. L'Opcommerce

L'Opcommerce est l'Opérateur de Compétences des branches du commerce, qu’il s’agisse de l'horlogerie-bijouterie, du commerce de détail des fruits et légumes, ou encore du commerce de gros de l’habillement, de la chaussure et des jouets. En fusionnant les compétences des anciens OPCA Forco, Agefos-PME, Fafsea et Intergros, il est devenu un partenaire stratégique pour l'accompagnement des entreprises de proximité et le développement des compétences professionnelles dans les métiers du commerce. Cet OPCO a également mis en place des actions portant sur la digitalisation des commerces de proximité, afin d'aider les entreprises à s'adapter aux nouvelles tendances du marché. 

7. AKTO

AKTO est l’Opérateur de Compétences qui accompagne les entreprises et les salariés des services à forte intensité de main-d'œuvre, dans des secteurs tels que les activités du déchet, la sécurité, et la propreté. Il regroupe les champs de compétences d’un grand nombre d’anciens OPCA, dont FAF-TT, Fafih, Actalians, Opca Transports et services, Opcalia, Agefos-PME et Intergros. Cet OPCO répond aux besoins spécifiques de formation professionnelle portant sur les métiers du travail physique, assurant une montée en compétences tant pour le personnel que pour les cadres des entreprises de ce domaine.

8. Opco2i

Opco2i, ou Opérateur de Compétences Interindustriel, couvre les secteurs des industries chimiques, pharmaceutiques, du papier-carton, de la métallurgie, ainsi que d’autres secteurs industriels. Parmi ses branches figurent l’industrie pharmaceutique, l’industrie textile, les industries et commerce de la récupération, ou encore les réseaux de transports publics urbains. Né de la fusion des champs de compétences de plusieurs OPCA (Opcaim, Agefos-PME, Opca Defi, Opcalia, Opca 3+), cet OPCO soutient les entreprises dans des secteurs de l’industrie en constante évolution, offrant un accompagnement sur-mesure pour le personnel, les cadres et les salariés de ces métiers.

9. Opco Mobilités

L’Opco Mobilités est dédié aux secteurs du transport, qu’il soit routier, maritime ou automobile. Parmi ses branches phares, on retrouve la branche ferroviaire ou encore les ports et la manutention. En regroupant les compétences d’Anfa, Agefos-PME, Opcalia et Opca Transports, cet OPCO assure le soutien à la formation des professionnels des mobilités, un secteur en pleine mutation.

10. Opco EP

Opco EP, l'Opérateur de Compétences des entreprises de proximité, est le partenaire des secteurs tels que le notariat, les librairies, ou encore l’immobilier (administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, construction-promotion). En héritant des compétences de plusieurs OPCA, dont Actalians, Agefos-PME, Fafsea, Opcalia et Opcalim, Opco EP assure un accompagnement essentiel pour les petites entreprises locales. Cet OPCO intervient dans le détail des besoins des métiers de proximité, en respectant chaque convention collective nationale modifiant ces secteurs.

11. Opco Santé

Opco Santé regroupe les métiers de la santé et du médico-social, en accompagnant des branches comme les centres de lutte contre le cancer, les centres d'hébergement et de réadaptation sociale, ou encore les établissements pour personnes inadaptées et handicapées. Héritant des compétences d’Unifaf, Actalians et Opcalia, cet OPCO se veut un pilier de la formation professionnelle des personnels soignants, au service du bien-être des citoyens et du système de santé nationale. 

En respectant les spécificités de chaque convention collective, les OPCO permettent aux entreprises de se conformer aux standards de leur domaine tout en répondant aux exigences de formation. Ils se positionnent ainsi comme des acteurs essentiels du développement professionnel en France, en finançant et en encadrant la formation des salariés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur, favorisant ainsi la montée en compétences et la compétitivité des entreprises sur tout le territoire.

Grâce à une organisation rigoureuse de leurs champs d’intervention, les OPCO offrent un accompagnement ciblé et efficace, répondant aux particularités de chaque domaine d'activité.