Formation : Management d’influence : mobiliser et engager sans lien hiérarchique

Objectifs de la formation

La formation "Management d’influence : mobiliser et engager sans lien hiérarchique" est conçue pour les professionnels qui travaillent en mode transversal. Elle vise à vous aider à comprendre le concept de management transversal et d'influence pour vous permettre de gérer votre équipe efficacement sans hiérarchie. Les objectifs spécifiques de cette formation sont de définir les fondements d'une équipe collaborative efficace, de comprendre le concept du leadership et de savoir comment construire le vôtre, de définir et de diriger des objectifs réalisables pour votre équipe et enfin, de savoir comment affirmer votre autorité de manière juste et efficace.

Contenu de la Formation

La formation est structurée en divers modules visant à répondre aux objectifs fixés. Il s'agit d'introduire le management d'influence, de définir et de construire le leadership, de définir les bases d'une équipe collaborative efficace, d'élaborer et de piloter des objectifs ambitieux et réalisables pour l'équipe, d'affirmer une autorité juste et de communiquer efficacement. Chaque module utilise des ressources pédagogiques variées, allant des slides aux documents et textes de référence.

Modalités pédagogiques

Cette formation peut être réalisée aussi bien en présentiel qu'en distanciel. Les modalités pédagogiques comprennent des interviews, des échanges, des ateliers en binômes et en groupe, des jeux de rôles et des tests.  

Suivi et évaluation

Pour garantir l'efficacité de la formation, un test de connaissances sera effectué en début et en fin de formation. Les participants seront également encouragés à élaborer leur propre plan d'actions pour appliquer ce qu'ils ont appris à leurs propres contextes professionnels.  

Avantages de la formation

Cette formation vous donne l'opportunité de développer votre compréhension du management transversal et de l'influence, de construire une équipe collaborative efficace et de développer votre propre style de leadership. Et tout cela en une seule journée! Un parcours collectif est prévu, mais il peut être personnalisé pour répondre à vos besoins spécifiques.

Compétences

À la fin de la formation, vous aurez acquis des compétences en matière de compréhension des besoins de votre équipe, de construction de bases pour une équipe collaborative efficace, de développement de votre leadership, de définition et de pilotage d'objectifs et de communication efficace avec votre équipe.