Formation : Négocier et construire l'accord QVCT en entreprise

La formation "Négocier et construire l'accord QVCT en entreprise" est conçue pour les professionnels, managers, RH, représentants du personnel et encadrants souhaitant comprendre les fondements et les enjeux de la Qualité de Vie au Travail. Apprenez à identifier les obligations légales, à négocier collectivement, et à mettre en place des leviers d'amélioration des conditions de travail. Rejoignez-nous pour intégrer la QVCT dans une démarche globale de prévention et de performance sociale.

Objectifs de la formation

La formation "Négocier et construire l'accord QVCT en entreprise" vise à fournir aux professionnels, aux managers, aux ressources humaines, aux représentants du personnel et aux encadrants une compréhension significative des enjeux de la QVCT. Cette formation sans prérequis vous aidera à identifier les obligations légales de l'employeur en matière de QVCT, à comprendre les obligations de négociation collective relatives à la QVCT et à connaître les acteurs de la démarche QVCT. En outre, elle propose des stratégies pour intégrer la QVCT dans une démarche globale de prévention et de performance sociale, et pour identifier les principaux leviers d'amélioration des conditions de travail.

Contenu de la formation

Le contenu de la formation est réparti sur une journée, avec des séances en matinée et en après-midi. Le matin, vous explorerez les fondements et les enjeux de la QVCT, le cadre juridique de la QVCT, et la place de la QVCT dans le dialogue social. Dans l'après-midi, vous vous concentrerez sur les leviers d'amélioration de la QVCT, la prévention des risques au cœur de la QVCT, et comment mettre en œuvre une démarche QVCT durable. Chaque session est conçue pour être à la fois informative et interactive, avec des discussions et des exercices pratiques.

Modalités pédagogiques

La formation utilise une approche pédagogique à la fois interrogative et affirmative. Les présentations sont basées sur PowerPoint pour faciliter l'apprentissage visuel, et vous aurez l'opportunité de participer activement aux discussions et aux exercices pour vous aider à renforcer vos compétences et votre compréhension de la QVCT.

Suivi et évaluation

La session de formation se termine par une évaluation qui comprend l'analyse d'un accord QVCT, un exercice de d'élaboration d'un accord QVCT, des mises en situation et un questionnaire à choix multiples. Cela garantit que vous avez bien compris tous les aspects de la formation et que vous êtes prêt à appliquer vos nouvelles connaissances et compétences sur le lieu de travail. À l'issue de la formation, vous comprendrez les enjeux et le cadre juridique de la QVCT, vous serez capable d'identifier les acteurs et les leviers d'action et vous pourrez participer à une démarche d'amélioration des conditions de travail.